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Avocat droit du travail paris 16

Maître Sandrine Farrugia, avocat spécialisée en droit du travail à Paris 16, met à votre disposition son expertise pour vous accompagner dans toutes les problématiques liées aux relations employeur-employé. Avec plus de 10 ans d’expérience dans ce domaine, Maître Farrugia intervient tant pour les salariés que pour les employeurs, afin de défendre leurs droits et les assister dans le cadre des litiges ou des questions juridiques complexes.

Accompagnement en droit du travail des employés

En tant qu’emplyés, vous pouvez être confronté à diverses situations nécessitant une assistance juridique. Maître Farrugia vous accompagne dans les moments clés de votre vie professionnelle, qu’il s’agisse d’un conflit avec votre employeur, d’une question sur votre contrat de travail ou d’une problématique liée à votre licenciement.

Licenciement et rupture du contrat de travail

Que vous fassiez face à un licenciement pour motif personnel ou économique, à une rupture conventionnelle ou à une démission forcée, Maître Farrugia vous aide à analyser la situation et à comprendre vos droits. Elle vous conseille sur la meilleure stratégie à adopter et vous accompagne pour contester un licenciement abusif ou irrégulier devant le Conseil de prud’hommes, si nécessaire. Son objectif est de garantir que votre départ de l’entreprise se fasse dans le respect des lois en vigueur et que vous obteniez une compensation juste.

Discrimination et harcèlement au travail

Si vous êtes victime de discrimination ou de harcèlement moral ou sexuel au travail, Maître Farrugia vous assiste pour faire valoir vos droits. Ces situations peuvent être particulièrement difficiles à vivre, et il est essentiel d’être accompagné par un avocat compétent pour rassembler les preuves nécessaires, déposer plainte et initier les procédures juridiques appropriées. Maître Farrugia s’engage à défendre fermement vos intérêts et à vous aider à obtenir réparation.

Contrat de travail et conditions d'emploi

En cas de litige concernant votre contrat de travail (clauses abusives, non-respect des conditions de travail, heures supplémentaires non rémunérées), Maître Farrugia vous conseille sur la marche à suivre. Elle veille à ce que votre contrat soit respecté dans ses moindres détails et peut négocier avec votre employeur pour régler le litige à l’amiable ou intervenir en justice si besoin.

L'accompagnement des employeurs en droit du travail

Maître Farrugia assiste également les employeurs dans la gestion de leurs obligations légales et des relations avec leurs salariés. En tant qu’employeur, il est crucial de respecter les règles du droit du travail pour éviter tout contentieux ou sanction.

Rédaction de contrats de travail et documents internes

Maître Farrugia vous accompagne dans la rédaction et la révision des contrats de travail, des conventions collectives, et de tout autre document lié aux relations avec vos employés. Elle vous conseille sur la mise en place de clauses spécifiques adaptées à votre activité, en respectant les règles en matière de durée du travail, de rémunération, et de conditions de licenciement.

Gestion des licenciements :

En cas de rupture de contrat, Maître Farrugia vous aide à suivre les procédures légales pour éviter tout risque de contentieux. Que ce soit un licenciement pour motif économique ou disciplinaire, elle vous conseille sur la façon de formaliser le licenciement en conformité avec la législation en vigueur.

Gestion des conflits et contentieux

Maître Farrugia intervient également en cas de conflits avec vos salariés (litiges liés au salaire, au harcèlement, à la discrimination, etc.). Elle vous aide à trouver des solutions amiables ou vous représente devant le Conseil de prud’hommes pour défendre vos intérêts.

Pourquoi choisir Maître Farrugia à Paris 16 ?

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution. Que vous soyez salarié ou employeur à Paris 16, Maître Sandrine Farrugia vous apporte son expertise pour vous conseiller, vous assister, et vous défendre en toutes circonstances. Grâce à son expérience et à son engagement, elle vous aide à naviguer dans les méandres du droit du travail pour faire valoir vos droits et trouver des solutions justes et efficaces.

Une expertise reconnue

Forte de 10 ans d’expérience, Maître Farrugia a développé une solide expertise dans le domaine du droit du travail, tant pour les salariés que pour les employeurs. Son approche rigoureuse et pragmatique lui permet de vous offrir des conseils avisés et adaptés à votre situation.

Une approche personnalisée

Chaque dossier est unique. Maître Farrugia prend le temps d’écouter attentivement ses clients pour comprendre les enjeux spécifiques de chaque situation et propose des solutions sur mesure. Elle privilégie la transparence et l’écoute pour établir une relation de confiance avec ses clients.

Un accompagnement complet

Maître Farrugia vous accompagne tout au long de la procédure, qu’il s’agisse de négocier une solution amiable ou de défendre vos droits devant les juridictions compétentes. Son engagement est de vous fournir un service de qualité, que vous soyez un salarié souhaitant défendre ses droits ou un employeur cherchant à respecter ses obligations légales.

Licenciement Abusif : Défense de Vos Droits et Indemnisation

Le licenciement abusif est une rupture du contrat de travail qui ne repose pas sur un motif réel et sérieux, ou qui ne respecte pas la procédure légale en vigueur. En tant que salarié, vous êtes en droit de contester un licenciement que vous jugez injustifié, qu’il s’agisse d’un licenciement pour motif personnel ou économique. Maître Sandrine Farrugia, avocat experimenté en droit du travail à Paris, vous accompagne dans cette démarche pour défendre vos droits.

Lorsqu’un licenciement est jugé abusif, le salarié peut obtenir des indemnités pour compenser le préjudice subi. Maître Farrugia vous aide à constituer un dossier solide, en analysant les motifs invoqués par l’employeur et en vérifiant si la procédure a été respectée. Elle vous conseille sur les démarches à suivre et vous assiste dans la saisine du Conseil de prud’hommes.

Que vous soyez licencié sans justification valable, sans respecter les procédures légales, ou pour des raisons discriminatoires, Maître Farrugia met tout en œuvre pour obtenir réparation. Grâce à sa connaissance approfondie du droit du travail, elle vous accompagne avec rigueur et détermination afin que vous puissiez faire valoir vos droits. Son objectif est de vous garantir une indemnisation juste et de défendre vos intérêts avec professionnalisme, que ce soit par le biais de négociations ou devant les tribunaux compétents.

Droits, Obligations et Accompagnement Juridique

La relation individuelle de travail est le lien juridique qui unit un employeur et un salarié dans le cadre d’un contrat de travail. Elle repose sur un ensemble de droits et d’obligations réciproques, encadrés par le droit du travail. Cette relation se matérialise par la conclusion d’un contrat de travail, qui précise les conditions d’emploi, les fonctions du salarié, la rémunération, la durée du travail, et les éventuelles clauses spécifiques (clause de non-concurrence, de mobilité, etc.).

Maître Sandrine Farrugia, avocat en droit du travail à Paris, accompagne à la fois les salariés et les employeurs dans la gestion de cette relation individuelle. Elle conseille les salariés pour s’assurer que leurs contrats respectent la législation en vigueur et les protège en cas de litige, que ce soit pour des questions de salaire, d’heures supplémentaires ou de modification des conditions de travail. En cas de conflit, elle aide les salariés à faire valoir leurs droits.

Du côté des employeurs, Maître Farrugia intervient pour rédiger et sécuriser les contrats de travail, tout en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences légales et respectent les intérêts de l’entreprise. Elle guide également les employeurs dans la gestion des relations avec leurs salariés, qu’il s’agisse de l’évolution du poste, de la rémunération ou de la rupture du contrat de travail.

Grâce à son expertise en droit du travail, Maître Farrugia permet à ses clients de maintenir une relation de travail équilibrée et conforme à la réglementation, tout en prévenant les risques de contentieux.